导读:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”，如果我们将庞大的印刷行业比拟为一条川流不息的大河，那么印刷行业的人才培养便是这条大河的活力源泉。我国自新中国建立以来，经历了六十年的发展阶段，特别是改革开放后民企与外企的加盟，我国印刷业确已取得骄人成绩，“十三五”期间印刷业的发展或许会有不同于以往的全新模式，这些瞩目的成就其实都离不开专业、创新人才的不懈努力和探索。
　　
　　“十三五”期间印刷业把继续向前发展的关键定在人才培养，可以说是恰中要害，分毫不差。这既是因为人是办事的主体，惟有建成一支热爱这一事业、忠诚于这一事业的队伍，才有可能继往开来，更是因为时代在进步，社会在发展，印刷业的进步需要掌握着新知识的新人不断加盟，中国要由现时的印刷大国进而成为印刷强国关键还是在于从上层到基层从业人员的队伍建设。
　　
　　印刷与百姓生活密不可分
　　
　　即便印刷行业面临调整的需要，但是印刷依旧与人民的生活密不可分，正因为此，“十三五”期间加强印刷业的队伍建设就显得异常重要。
　　
　　传播文化与美化生活是印刷业生存于世的需求基础，互联网与移动通讯的发展削弱了印刷在文化传播方面的担当，尽管如此，美化生活的责任并不会让印刷离开，人民生活依然需要印刷。
　　
　　“十三五”期间印刷业发展的关键在于如何通过与新技术的融合;与新产业的结合、延伸;新商业模式的探索创新，在发展中寻找到新的商机。一味地强调继承传统，不能顺应时代需求的企业肯定被淘汰出局，变才是获得新生的前提。
　　
　　在建国后中国印刷业的发展历*，中国印刷及设备器材工业协会组织专家先后绘制了二张发展蓝图：其一是上世纪八十年代提出的“激光照排、电子分色、胶印印刷、装订联动”的十六字方针;其二是在完成了上述任务后于1999年提出的“印前数字、网络化;印刷多色、化;印后多样、自动化;器材高质、系列化”的28字方针。这二个切合当时国情与印刷业实际状况的指导方针对指导我国印刷业的健康发展起到了重要作用。在跨进二十一世纪第二个十年下半叶、整个印刷市场因为互联网的普及已经出现翻天覆地变化的时候，在充分调研的基础上提出“十三五”及其以后时期中国印刷业的发展规划就显得异常重要!
　　
　　印刷业的发展需要建设一支稳定的懂技术的员工队伍
　　
　　事在人为，任何事业的进步都需要有一批执着的耕耘者，已经绵延了2000年的印刷术要继续向前，尤其是面临互联网带来的市场剧变时期，要行业走上一条充满挑战的全新征途关键当然是队伍，他们既要有对事业的忠诚，更要看清顺势发展进行变革的方向。就像1974年诺贝尔经济学奖得主、澳大利亚人哈耶克所说：“当人沿着曾经让他取得伟大成就之路继续前行时，他就会陷入深的误区之中。”因此，印刷行业的顺势而变是必须的，如何才是顺应市场需求之变考验的是我们每个经营者的才能。
　　
　　印刷院校的学生应该热爱这份事业
　　
　　人们的生活需要有良好的环境，但在现时一部分对象却对辛勤操劳的环卫工人投以鄙视的眼光，认为该项工作处于社会底层，繁重却收入不高。时至今日，印刷留在不知情的人们头脑中很有点像环卫工人，印象似乎也不算理想：重体力劳动，收入不高，还有难以让现时年轻人接受的夜班作业。在行业抽样调查中，不少印刷企业对于承接专业院校毕业的学生持保留态度，认为企业花精力安排实习的学生终却难以留住，他们有着不切实际的高收入期望。甚至有老总反映，现在在读印刷专业的学生，家长从送他上学开始就没有准备让他们毕业后到印刷企业工作，他们不希望自己的子女毕业后上夜班吃苦，他们的目的只不过是为了一张有助于就业的高校毕业文凭。因此，微信上有人留言呼吁：“我们职业院校在培养学生时应该把职业尊严的培养放在*”，这是有道理的。毕竟专业院校是培养行业所需要的专业人才的重要场所，他们的思想认识决定着这一行业的未来。
　　
　　条条大路通罗马，印刷业继续向前发展可以行走的道路同样很多，差异仅在于距离的长短，路在我们每家企业自己的脚下，只要我们有一个切合实际的发展规划，又有一支人才队伍为实施计划提供保障，这样的企业肯定会在前进的道路上无往不胜。即便是选择的路途稍稍长一点，也并不影响我们终到达胜利的彼岸。选准目标，集齐队伍，坚定不移地前行。