增强核心功能 创造最优业绩!宝钢包装召开三届二次职代会暨2024年度工作会议
2024-03-22 09:52:03中国宝武 作者:杨波阅读量:1476 我要评论
导读:3月13日,宝钢包装三届二次职工代表大会暨2024年度工作会议举行。
【包装印刷产业网 企业关注】 3月13日,宝钢包装三届二次职工代表大会暨2024年度工作会议举行,会议号召,全体领导人员与管理者和员工要以强烈的使命感、责任感和危机感,凝心聚力、砥砺前行,全力推进年度商业计划书落实落地,在新的发展阶段实现新的突破,为把宝钢包装打造成为先进包装材料创新应用的引领者,建设细分领域世界一流公司作出新的更大贡献。
会上,宝钢包装董事长、总裁曹清作了题为《凝聚合力 居危思进 创新赋能 逐光前行——提升核心竞争力打造细分领域世界一流企业》的工作报告,总结回顾宝钢包装2023年工作,明确了2024年公司经营管理工作的指导思想、工作目标和主要任务。宝钢包装党委书记刘长威作了《群策群力 共创佳绩,开创宝钢包装改革发展崭新局面》的讲话。
2023年,宝钢包装贯彻落实宝武总体部署与工作要求,团结带领广大员工众志成城、战胜困难、勇毅前行,奋力推进年度生产经营目标任务和改革发展重点工作落实,核心业务持续保持增长态势,经营业绩取得新的成绩,诸多指标创历史新高,继续保持领先水平。
2024年,宝钢包装将以“高质量增长”为全年工作主基调,坚持“四化”发展方向、“四有”经营原则,深入推进新型经营责任制,聚焦市场化、法治化、国际化,不断做强做优做大,坚持创新驱动,深入推进“内外联动”战略落实,全力以赴实现总体增长、高质量增长,面向未来加快数智化转型和绿色低碳发展,切实增强核心功能、提高核心竞争力,加快建设细分领域世界一流公司。
面对复杂严峻的市场形势,2024年,宝钢包装将做好七个方面的经营管理重点工作:坚定不移落实“内外联动”战略,持续提升综合竞争力;推进研发平台建设,形成技术创新合力,持续关注新型包装材料在快消品和储能包装的应用,储备创新技术,推动新技术植入传统业务,形成有效输出;落实落细“四有”经营原则,深入推进新型经营责任制,寸土必争、分秒必争、毫厘必争,把“一切成本皆可降”落实到生产经营管理各环节,多措并举奋力推动宝钢包装高质量增长;持续推进以“三智系统”为核心的数智化转型,深化“一总部多基地”管理;落实安全生产责任制,积极推进绿色化发展;提升法治化水平,提升抗风险能力;加强员工职业训练,加快人才培养。
宝钢包装党委结合今年重点工作提出四方面工作要求:一要坚持思想引领,广泛开展形势任务教育,思想凝聚、鼓足干劲,全力以赴做好一季度各项工作取得实绩,为完成年度生产经营目标任务奠定坚实基础;坚持齐抓共管,加强安全环保风险管控,保障公司持续健康发展。二要坚持党的领导加强党的建设,认真落实全面从严治党要求,坚持强基固本,增强党组织政治功能和组织功能;坚持标本兼治,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。三要加强队伍建设,促进员工与企业共同发展的良性互动,要坚持严管与厚爱相结合,切实加强领导人员与管理者队伍建设;加强员工职业培养,努力打造结构合理、训练有素的员工队伍;关心关爱职工,认真细致地做好服务员工工作。四要把握形势任务要求,努力创造最优的工作业绩,要依靠职工发动职工,创造过硬业绩;提高抗风险能力,确保一方平安;管盯促干抓落实,忠实履行职责。
会上,宝钢包装与下属事业部负责人、总部部门负责人代表签订2024年度经营管理责任书,并对2023年度宝钢包装先进集体和个人进行了表彰。
版权与免责声明:1.凡本网注明“来源:包装印刷网”的所有作品,均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-兴旺宝合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:包装印刷网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 2.本网转载并注明自其它来源(非包装印刷网)的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品第一来源,并自负版权等法律责任。 3.如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。
相关新闻
昵称 验证码 请输入正确验证码
所有评论仅代表网友意见,与本站立场无关